Es una barrera invisible que se
encuentran las mujeres en un momento determinado en su desarrollo profesional,
de modo que una vez llegado a este punto muy pocas mujeres franquean dicha
barrera, estancando la mayoría su carrera profesional. Las causas de este
estancamiento provienen en su mayor parte de los prejuicios empresariales sobre
la capacidad de las mujeres para desempeñar puestos de responsabilidad, así
como sobre su disponibilidad laboral ligada a la maternidad y a las responsabilidades
familiares y domésticas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario